Lamongan, 7 Agustus 2022 – Dalam rangka menciptakan iklim kerja yang lebih produktif, adil, dan mendukung pengembangan profesional, Fakultas Agama Islam Universitas Islam Darul ‘Ulum Lamongan mengadakan kegiatan Sosialisasi Kebijakan tentang Kepuasan Manajemen SDM bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik). Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin, 07 Agustus 2022 di Ruang Rapat Fakultas Agama Islam dan dihadiri oleh seluruh civitas akademik Fakultas Agama Islam.
Kebijakan ini merupakan bentuk komitmen dalam meningkatkan kualitas layanan kepegawaian, serta menampung masukan dari dosen dan tendik sebagai bagian penting dari sistem pendidikan tinggi.
Fokus pada Layanan, Keterbukaan, dan Pengembangan Karier
Dalam pemaparannya, Dekan Fakutas Agama Islam, Dr. Sauqi Futaqi, M.Pd.I menyampaikan bahwa kebijakan kepuasan SDM ini akan difokuskan pada tiga aspek utama: kualitas layanan kepegawaian, keterbukaan informasi, serta pengembangan karier dosen dan tendik.
“Kami menyadari bahwa kepuasan dosen dan tendik terhadap sistem manajemen SDM sangat mempengaruhi semangat kerja, produktivitas, dan loyalitas terhadap institusi. Oleh karena itu, masukan dari Bapak/Ibu akan menjadi fondasi utama dalam pembaruan kebijakan ini,” ujar Dr. Sauqi.
Survei Kepuasan dan Layanan Responsif
Sebagai bentuk implementasi awal, universitas akan mulai melakukan survei kepuasan SDM secara berkala untuk mengukur persepsi dan pengalaman para dosen dan tendik terhadap layanan kepegawaian, mulai dari proses administrasi, pengusulan kenaikan pangkat, beban kerja dosen (BKD), hingga layanan pensiun dan kesejahteraan.
Selain itu, pihak SDM juga akan menyiapkan layanan tanggap aduan digital, di mana dosen dan tendik dapat menyampaikan keluhan maupun saran secara langsung dan rahasia.
Apresiasi dari Sivitas Akademika
Kegiatan ini mendapatkan apresiasi positif dari para peserta. Salah satunya, Wakil dekan kemahasiswaan, Ibu Khotimatus Sholikhah, M.Pd.I menyampaikan bahwa inisiatif ini sangat penting untuk membangun budaya kerja yang sehat dan komunikatif.
“Sangat baik bahwa universitas mulai membuka ruang dialog yang lebih luas. Kami berharap ini tidak hanya berhenti di tahap sosialisasi, tapi juga ditindaklanjuti secara nyata,” ungkapnya.
Hal senada juga disampaikan oleh Taufiq Zein staf administrasi FAI, Ia menekankan perlunya perbaikan layanan yang lebih cepat dan akurat dalam hal administrasi kepegawaian.
Langkah Lanjut
Fakultas menyatakan bahwa setelah tahap sosialisasi, akan dilakukan uji coba sistem survei dan mekanisme tanggapan selama tiga bulan ke depan. Hasil dari evaluasi tersebut akan menjadi dasar perumusan kebijakan final yang akan diberlakukan mulai awal akademik tahun 2022/2023. Kegiatan ini menjadi langkah awal dalam menciptakan tata kelola sumber daya manusia yang lebih partisipatif, adil, dan berkelanjutan di lingkungan Universitas Islam Darul ‘Ulum.